人才戰略
大道至簡,悟在天成
廣納賢德
我們從未停止招錄、吸引和選拔優秀人才。
有價值的人才,其根本的品質就是脫繁就簡。
唯有簡單,才有更多的精力創新,才能運用經驗與能力,提升與再造管理流程。
在此基礎上優選認知理性、人際友善、意志堅強、行動高效的人員。
知人善任
我們倡導給予人才發揮優勢的時間和空間。
幫助員工發現優勢、關注優勢、發揮優勢。
促人才創新創造活力充分迸發,使各方面人才各得其所、盡展其長。
通過梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、多學科、優手段的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建勞資共贏的勞動關系,實現企業與員工的共同成長。
知行合一
我們重視培養更論劍實戰。
通過人才引進戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施,在實戰中培養出有事業心、高敬業度、具有創業激情和自我認知的高能力、高素質、高績效人才隊伍。
兼善天下
我們鼓勵權益合作、相向擔當、共同成長。
運用共贏思維,實現企業間、員工間、企業與員工間的合作共贏、互利共榮,實現自我收益的最大化。
鼓勵人員建立同事聯絡網,投資人脈,創建長效合作機制,打造終生企業人才聯盟。